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新时期用何样的干部

2018-08-28 08:36     来源:河池日报
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8月24日,市委召开全市组织工作会议。市委书记、市人大常委会主任何辛幸用时88分钟,就深入学习贯彻全国、全区组织工作会议精神,全面贯彻落实新时代党的组织路线,激励引导全市各级党组织和广大党员干部,以更好的状态、更优的作风、更实的举措,奋力开创新时代河池党的建设和组织工作新局面作出重要部署。

为政之要,唯在得人。窃以为,实现新时代河池党的建设和组织工作新局面,关键在党,关键在人。毛爷爷同志在1938年10月讲到干部政策时曾说:“正确的路线确定之后,干部就是决定的因素。”胡锦涛同志也指出,90年来党的发展历程表明,政治路线确定之后干部就是决定因素。党的路线方针政策的具体实行离不开领导干部;推动科学发展、促进社会和谐离不开领导干部;服务人民群众、实现党的宗旨更是离不开领导干部。领导干部素质高低、能力强弱、作风好坏,关系干部队伍整体形象,关系党和国家各项事业发展。

干部干部,干是当头。用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。习大大总书记眼中的好干部标准,“既要想干愿干积极干,又要能干会干善于干”,指明了新的发展目标对领导干部的新要求;“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正清廉”,“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”,更为新时期的好干部画出了肖像。

古人云:“顺境逆境看襟怀,大事难事看担当。”当前,河池正处于大有可为的战略机遇期、干事创业的黄金期、不进则退的关键期,大家推进“四个全面”战略布局的河池实施,任务尤其繁重;大家正在进行的脱贫攻坚战,具有许多新的历史特点,挑战前所未有。面对河池腾笼换鸟、凤凰涅槃的时刻,尤其需要党员领导干部以事不避难的勇气,担起使命、负起责任、扛起担当。然而,实际工作中有些干部精神懈怠、心理懈怠,懒政怠政惰政、改革勇气锐气弱化,不担当不作为的问题不同程度存在。比如,有的消极避事,工作拈轻怕重;有的畏缩避难,遇到矛盾“腾挪闪避绕”,满足于四平八稳;有的推诿避责,为了不出事、宁可不干事,层层上交矛盾、推卸责任;有的形式主义、官僚主义隐形变异,表态多调门高、行动少落实差;有的官本位思想严重,只唯上、不顾下,脱离群众,高高在上;有的自画“晋升路线图”,然后“按图索骥”、钻营上位;有的“两年不提拔,心里有想法”……由此种种,让河池得天独厚的资源优势,沉睡在自己的官位上。这些问题虽然不是主流,但也有一定的代表性;虽然发生在少数人身上,但不良影响不可低估。

纵观当今激烈的区域竞争,从表面看,较量的是发展,衡量的是实力,但归根结底,是干部担当意识的比拼、干部担当能力的较量。前不久,中央办公厅印发《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》,并发出通知,要求各级党委(党组)结合实际情况认真贯彻落实。这充分调动和激发了广大干部队伍的积极性、主动性、创造性,为广大干部开展工作时敢于担当、敢于负责提供了有效的制度保障。

新时代呼唤新担当,新征程需要新作为。面对繁重而艰巨的改革发展稳定任务,面对躲不开绕不过的诸多矛盾和现实难题,面对400多万河池人民对美好生活的迫切向往,敢不敢担当、善不善作为、能不能成事已成为摆在全市党员干部面前的时代考题。

习大大总书记曾谆谆告诫:“大家做人一世,为官一任,要有肝胆,要有担当精神,应该对‘为官不为’感到羞耻。”岗位就是责任,尽职就是担当。党员干部有多大担当才能干多大事业,尽多大责任才会有多大成就。前进的道路上难免会遇到这样那样的困难和问题。有问题并不可怕,关键是敢不敢正视问题、能不能解决问题。面对经济发展新常态、结构调整新任务、转型发展新考题,只要各级领导干部自身硬起来、强起来,既有想干事、真干事的自觉,又有会干事、干成事的能力,就一定能从容应对各种风险挑战,不断开创我市各项事业发展新局面。

迈入新时代,踏上新征程,面对新使命,迎接新挑战,担当作为是事业的召唤,是时代的强音。只要大家在市委、市政府的坚强领导下,自觉加满油、鼓足劲、勇担当、善作为,就一定能成为优秀的新时代河池答卷人。

(黄 雷)

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