根据自治区人力资源社会保障厅、自治区财政厅有关文件精神，为进一步加强我市公益性岗位的开发和管理，对《河池市公益性岗位管理暂行办法》（河政发〔2011〕93号）进行了修订。

一、文件出台背景

为积极应对新冠肺炎疫情影响，全面打赢脱贫攻坚战，落实“六稳”“六保”任务，自治区出台了《广西壮族自治区就业补助资金管理办法》（桂人社规〔2020〕2号）和《广西壮族自治区自治区人力资源社会保障厅 财政厅印发关于进一步做好公益性岗位开发管理有关工作的通知》（桂人社发〔2020〕7号），对公益性岗位安置对象范围、岗位待遇、补贴期限等作出了调整。为贯彻自治区有关文件精神进一步加强公益性岗位开发管理工作，我市对2011年12月26日印发的《河池市公益性岗位管理暂行办法》（河政发〔2011〕93号）进行修订，形成《河池市公益性岗位管理暂行办法（修订）》（以下简称《办法》）。

二、《办法》内容结构

《办法》共分为六章。第一章总则，明确公益性岗位的范围和类型；第二章公益性岗位的开发原则；第三章公益性岗位的对象及安置、使用程序；第四章公益性岗位人员待遇及拨付；第五章公益性岗位的管理和监督；第六章附则，明确办法的说明部门和施行时间。

三、《办法》修订内容

（一）扩大援助对象范围。将“僵尸企业”的困难职工、享受农村低保家庭的高校毕业生纳入援助对象。

（二）修改待遇表述。原《办法》第六条表述为：“公益性岗位补贴待遇由财政补贴和单位补贴两部分组成。财政补贴标准按自治区公布当年最低工资标准确定。用人单位补贴标准最低支付300元/月?人。属高校毕业生公益性岗位的大专生不低于400元/月?人支付，本科生按不低于500元/月?人支付。”修订后表述为：“公益性岗位补贴待遇由当地县级以上人力资源社会保障、财政部门另行下文确定，但不能低于当地最低工资标准。同时用人单位可根据实际情况给予补贴。”

（三）进一步明确援助次数。对特殊困难人员可以最多不超过两次公益性岗位援助。

四、《办法》实施时间

《办法》自印发之日起施行。永利皇宫463登录2011年12月26日印发的《河池市公益性岗位管理暂行办法》（河政发〔2011〕93号）同时停止实行。

《办法》由河池市人力资源社会保障局负责说明。