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发文单位:河池市乡村振兴局成文日期:2021年09月26日
标  题:河池市乡村振兴局关于印发《2021年度县(区)绩效考评指标考核实施方案》的通知(河乡振发〔2021〕5号)
发文字号:河乡振发〔2021〕5号发布日期:2021年10月08日

河池市乡村振兴局关于印发《2021年度县(区)绩效考评指标考核实施方案》的通知(河乡振发〔2021〕5号)

2021-10-08 09:46     来源:河池市乡村振兴局
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各县(区)乡村振兴局,各科室(中心):

现将《2021年度县(区)绩效考评指标考核实施方案》印发给你们,请结合实际,认真贯彻实行。



河池市乡村振兴局

2021年9月26日


2021年度县(区)绩效考评指标

考核实施方案

根据《河池市绩效考评领导小组办公室<关于印发2021年度河池市县(区)综合绩效考评指标及评分细则>的通知》(河绩办发〔2021〕12号)要求,为做好县(区)乡村振兴绩效考评中“巩固脱贫成果”指标考核工作,特制定本实施方案。

一、考核内容和对象

(一)指标内容

《河池市绩效考评领导小组办公室关于印发〈2021年度河池市县(区)综合绩效考评指标及评分细则〉的通知》(河绩办发〔2021〕12号)具体指标“乡村振兴”中的“巩固脱贫成果”共1项指标。

(二)考核对象

全市11个县(区)。

二、考核工作责任分工

指标考核工作由市乡村振兴局牵头,市住房城乡建设局、市水利局、市教育局、市医保局等单位参与。市乡村振兴局指标考核工作的责任领导为局党组成员、副局长覃红灯同志,由其负责本年度考核的领导和组织工作。

(一)牵头单位职责

在局党组的领导和市绩效办的引导下,政研督查科负责各项指标考核工作的引导和监督,加强与自治区乡村振兴局、市绩效办及被考评责任单位的沟通和协调,向自治区乡村振兴局、市绩效办反映和报告绩效考评重大事项。(分管领导:覃红灯;责任人:吴胜华,联系电话:2305708)

(二)参与配合科室(中心)职责

1.政研督查科:按照绩效考评工作要求和本科室职责分工,具体负责巩固脱贫成果指标的日常过程监管和年终考核评分,汇总指标考评参与单位的考评结果,及时向牵头单位报告工作进展及数据资料,并对提供的数据承担责任。(分管领导:覃红灯,责任人:杨船,联系电话:2305708,电子邮箱:hcfpzyk@163.com)

2.外资扶贫项目中心(信息中心):按照绩效考评工作要求和本中心职责分工,具体负责完成农村低收入人口动态监测工作任务指标的日常过程监管和年终考核评分,并对提供的数据承担责任。协助牵头科室(中心)做好相关指标考核工作。(分管领导:罗其浪,责任人:蓝必实,联系电话:2102173,电子邮箱:hcfpsfk@163.com)

三、指标考核内容及标准

具体指标名称

分值

目标要求和评分标准

具体任务(项目分布)

超额加分细则

完成标准

乡村振兴

10

巩固脱贫成果。

考评结果按照自治区年终考核评估结果进行折算。

如出现重大问题,在乡村振兴65分总分中扣减相应分值,最高扣65分

主要考核巩固脱贫攻坚成果责任落实、政策落实、工作落实和巩固成效等四个方面内容,重点关注农户“两不愁三保障”和饮水安全状况、收入支出变化、巩固脱贫成果认可度,防止因责任、政策、工作落实不到位导致的规模性返贫

辖区县(区)巩固成效好,代表自治区接受国家组织开展的巩固脱贫成果后评估且成绩好的,视情况加分,最高不超过2分


四、指标台账目录清单

序号

指标名称

资料目录

备注

1

巩固脱贫成果

按自治区年终考核评估方案要求准备相关台账资料。

实地核验

五、指标考核的数据采集渠道和方式

“巩固脱贫成果”指标数据采集结合自治区年终考核及指标相关部门采集方式进行考评,即通过实地核验与日常检查相结合的方式,进行综合评定评分,确定指标得分。

六、指标考核工作程序

从2021年12月中下旬开始,由考核指标的责任科室牵头组织,按如下程序实施指标考核工作:

(一)各县(区)自评。2021年12月31日前,各县(区)根据考核指标要求和评分标准进行自评,形成自评报告,并提供相关证明材料,一并报各考核指标的责任科室。

(二)数据收集。2022年1月3日前,按照工作分工,各考核指标参与单位、市乡村振兴局相关责任科室收集相关指标实施过程及完成情况的有关资料。指标数据的截止时间为2021年12月31日。

(三)考核评分。各考评指标参与单位、市乡村振兴局相关责任科室(中心)根据本方案开展年度考核,并结合日常工作和各县(区)材料,形成初步评分结果。

(四)指标核验。2022年1月6日前,市乡村振兴局综合科协调各考核指标参与单位、各责任科室有关人员开展年终核验工作。

(五)材料审核报送。政研督查科(市实施乡村振兴战略指挥部督查考评专责小组)根据指标初步评分及核验情况,形成指标考核评分报告(主要内容包括考核工作概述、指标完成情况、评分结果、评分理由及依据等)及指标超额加分的评分意见,报告主要领导签字后以正式文件于2022年1月10日前报送市绩效办。

七、工作要求

各县(区)要高度重视绩效考评工作,以推动目标任务完成为出发点,经常开展自查自纠,狠抓责任落实,注重日常工作积累,落实专人负责,明确工作要求,严格按照规定程序、标准和方法实施,推动各项工作稳步开展。在开展工作过程中严格遵守廉政纪律和工作纪律,实实在在推进工作落实,不能弄虚作假,所提供材料数据真实准确,实事求是地做好绩效考评指标考核各项工作。


公开方式:主动公开

关联文件:

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