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发文单位:中共河池市水库和扶贫易地安置局党组成文日期:2021年12月28日
标  题:中共河池市水库和扶贫易地安置局党组关于印发《河池市水库和扶贫易地安置局干部队伍作风大查摆大整治活动工作方案》的通知(河安置党组〔2021〕4号)
发文字号:河安置党组〔2021〕4号发布日期:2021年12月29日

中共河池市水库和扶贫易地安置局党组关于印发《河池市水库和扶贫易地安置局干部队伍作风大查摆大整治活动工作方案》的通知(河安置党组〔2021〕4号)

2021-12-29 18:30     来源:河池市水库和扶贫易地安置局
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各科(室):

经研究,现将《河池市水库和扶贫易地安置局干部队伍作风大查摆大整治活动工作方案》印发给你们,请认真抓好贯彻落实。



中共河池市水库和扶贫易地安置局党组

2021年12月28日???????

河池市水库和扶贫易地安置局

干部队伍作风大查摆大整治活动工作方案

为全面贯彻党的十九届六中全会、自治区第十二次党代会、 市第五次党代会精神,推动全面从严治党向纵深发展,按照《永利皇宫463.com办公室关于印发<河池市干部队伍作风大查摆大整治活动工作方案>的通知》(河办发〔2021〕60 号)精神,结合我局实际,现就我局干部队伍作风大查摆大整治活动制定如下方案。

一、引导思想

以习大大新时代中国特色社会主义思想为引导,深入贯彻落 实习大大总书记视察广西“4.27”重要讲话精神和对广西工作系列重要指示精神,全面贯彻落实党的十九届六中全会、自治区第十二次党代会和市第五次党代会精神,深入推进全面从严治党,全面落实自治区党委提出的“政策为大、项目为王、环境为本、创新为要”工作要求,紧紧围绕市委、市人民政府重大决策部署和工作目标任务,深入开展干部队伍作风大查摆大整治活动,极力破除“八弊”顽疾、转变工作作风,统筹推进水库移民各项工作,集中力量推进易地扶贫搬迁后续扶持,巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接,切实抓好移民信访处置工作,全力维护社会和谐稳定,完成自治区和市委、市人民政府下达的各项目标任务,为建设“六新”河池作出新的更大贡献。

二、范围对象

本局全体干部职工。

三、目标任务

通过开展干部队伍作风大查摆大整治活动,全面提振全局党 员干部真抓实干、敢于斗争、充满干劲、攻坚克难的精神风貌, 持续激发各科室服务大局、求真务实、凝心聚力、争先进位的强大动力,不断推进形成政治清明、社会清朗、开拓创新、赶超跨越的浓厚氛围。

四、整治重点

以破除“八弊”顽疾为整治重点,围绕解决存在的突出问题,坚决做到严肃整顿、即知即改、立行立改,以作风大转变助推工作大提升。

一是破尸位素餐、不想干事的顽疾,立真抓实干的正气新风。全局党员干部要争当“实干家”,强化履职尽责、主动作为,真正俯下身子,真干、实干、苦干、巧干,靠实干创造无愧于时代、无愧于历史、无愧于人生的优秀业绩。

二是破精神萎靡、不敢担当的顽疾,立勇于担当的正气新风。局领导班子成员、各科室主要负责同志,带头把该扛的责任扛起来,一级做给一级看、一级带着一级干。

三是破粗枝大叶、不负责任的顽疾,立尽职尽责的正气新风。要立足职责岗位,守土有责、守土负责、守土尽责。要坚持目标导向、问题导向、结果导向,把各项工作细化分解落实到具体的科室、具体的人、具体的时间节点。

四是破高高在上、不接地气的顽疾,立心系群众的正气新风。坚决防止只说不做、空喊口号。要坚持以人民为中心的发展思想,问需于民、问计于民、问政于民、问绩于民,真正实现好维护好发展好人民群众的根本利益。

五是破因循守旧、不思革新的顽疾,立思想解放的正气新风。面对新形势新要求,要着力破除各种陈旧落后的思想观念和思维定势,以思想大解放推动事业大发展。

六是破慵懒散拖、不讲规矩的顽疾,立纪律严明的正气新风。严守党纪党规,把守纪律讲规矩作为行为准绳,始终做到做人不妄为、有权不任性,切实维护纪律和规矩的权威性、严肃性。要加快提升担当作为的本领能力,放下架子、放下身段,虚心学习、扬长补短,做到既敢扛事、愿做事,又能干事、干成事,更好带领群众攻坚克难、干事创业。

七是破小成即满、不求上进的顽疾,立攻坚克难的正气新风。要大力弘扬“逢山开路、遇水搭桥”的河池精神,增强积极性主动性,不等不靠、不推不拖,自力更生、艰苦奋斗,用自己的“辛苦指数”换来群众的“幸福指数”、地方的“发展指数”。

八是破虚假浮躁、不讲真话的顽疾,立求真务实的正气新风。要大兴求真务实之风,说实话、谋实事、出实招、求实效,坚决反对形式主义、官僚主义,反对说大话、空话、套话、漂亮话。

五、方法步骤

(一)宣传动员阶段(2022年1月前)

召开全局作风大查摆大整治动员部署会,制定细化活动实施方案,开展专题学习和大讨论活动,在全局形成整作风树新风的浓厚氛围。

1.召开一次动员大会。及时传达学习和贯彻落实市委关于破除“八弊”转变作风的通知精神,对全局干部队伍作风整顿活动进行动员部署。

2.组织一次主题学习。通过理论中心组学习、集中学习等主题活动,组织党员干部学习中央、自治区党委和市委领导同志关于抓落实转作风的有关讲话精神和上级党委关于作风建设有关工作部署要求,研究贯彻落实具体措施。

3.开展一次大讨论。结合班子年度民主生活会,围绕作风建设,以专题讲座、三会一课、主题党日、组织生活会等多种形式,开展一次大讨论活动,深入剖析班子及领导干部个人存在的问题和原因,教育引导广大干部树立正确的权力观、事业观和政绩观。

4.设立一个活动专栏。设立干部队伍作风大查摆大整治活动宣传专栏,大力宣传活动的意义、内容、要求,挖掘工作亮点,营造宣传氛围。

(二)自查自纠阶段(2022年1月前)

重点对照“八弊”问题及具体表现,通过个人剖析、集中排查、领导点评等方式,排查、认领存在的问题。

1.广泛征求意见。采取群众评议、问卷调查、专题座谈、个人剖析等方式,集中排查我局党员干部在精神面貌、敬业状态、服务大局、服务基层、服务群众、狠抓落实等方面存在的突出问题。

2.开展调查研究。局班子成员要围绕活动主题、结合工作任务亲自带头深入实际、深入基层、深入群众,认真分析和查找制约本地本单位科学发展、群众反映的突出问题和薄弱环节,切实掌握第一手资料,研究提出改进干部队伍作风、推动高质量发展的思路和措施。

3.开列问题清单。根据集中排查和自查发现的问题,汇总梳理突出问题,列出问题清单,找准整改方向,逐一制定整改措施,明确整改责任人和整改时限,作出整改承诺。

4.推动问题整改。根据整改措施,制定整改方案,一项一项整改,一件一件落实,切实做到即知即改、边整边改,确保对问题整改一抓到底、各项整改措施落地见效。

(三)督促检查阶段(2022年2月—4月)

采取日常检查、不定期抽查等方式,对全局干部队伍作风大查摆大整治情况进行督促检查,着重检查党员干部身上存在的“八弊”顽疾。

(四)集中整治阶段(2022年5月—7月)

对检查发现问题进行集中督促、集中处置、集中整改问效,对突出问题严肃追责。

1.加强督促整改。对检查发现的问题,通过当面指明、反馈意见、下发整改通知书、跟踪督办等方式,督促被检查对象限期整改,对整改效果不好的,责令重新整改。对存在问题突出的科室和人员进行重点督查,督促整改,强化追责,推动工作。

2.进行公开通报。对整治工作推动不力、暗访督查发现问题多、整改不力的科室或个人,在全局会议上进行通报。

3.集中整治问题。把正风肃纪、责任追究贯彻于大查摆大整治活动全过程,作为推进党员干部作风建设的强大推动力。要综合运用组织处理和纪律处分等方式,对以形式主义官僚主义问题应对作风整治,被市委督查问责组发现问题的,由局党组进行约谈,个人作书面检讨。对问题突出,且整改不力,造成恶劣影响的,追究相关人员的责任。

(五)建章立制阶段(2022年5月之后长期坚持)

针对干部队伍作风大查摆大整治中暴露出的问题和薄弱环节,进一步健全制度,推动作风建设常态化、长效化。

1.开展“回头看”。针对整改措施落实情况进行重新核查,及时查漏补缺;针对整治过程中暴露出的问题和薄弱环节、出现的新情况新问题,及时动态完善措施,确保整治成效。

2.健全工作机制。建立完善相关作风问题发现机制、作风问题处理机制、作风问题解决机制、作风考核奖惩机制,通过制度定责,明晰单位部门责任。

3.巩固整治成果。认真总结整治经验,提炼工作亮点,完善制度和规定,建立健全制度,形成权责明晰、行为规范、运转协调、奖罚分明、监督有效的作风建设长效机制。

4.定期评定考核结果。综合研判干部队伍作风整治问题,探索实行“黄、橙、红”亮牌机制,对干部队伍作风整治考核结果分类处理运用。

六、工作要求

(一)加强组织领导。要切实提高政治站位,把开展干部队伍作风大查摆大整治活动作为全面从严治党、厚植党的执政基础的具体抓手,成立领导小组,强化工作措施,抓好问题整改,以强有力的作风建设,确保活动取得实效。

(二)强化宣传教育。要及时设立活动专栏把大查摆大整治活动的方案、措施、内容、时限和进展情况进行宣传。

(三)积极推动创新。要善于结合实际,积极探索创新方式方法,既要抓好“规定动作”,又要创新“自选动作”,力争抓出亮点,创出特色,推动干部队伍建设提质增效。

(四)强化结果运用。把大查摆大整治活动作为推进全面从 严治党的重要举措,促进经济社会更好更快发展的有力推手,将 整治结果作为绩效考评、评先评优、选拔任用的重要依据,让能者上、庸者下,树立正确的选人用人导向,进一步强化领导干部的责任意识、危机意识,着力推动广大党员干部对标一流、自我加压、担当作为、干事创业,真正体现大查摆大整治活动的导向性、激励性、约束性。

公开方式:主动公开?

关联文件:

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