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提高待遇 保障权益 1.93万名乡村教师乐于从教

2021-09-10 08:47     来源:河池日报     编辑:韦剑平 通讯员 唐炳焕
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“教书35年,我都没换过学校。”韦立东的固执,令人钦佩。1986年,韦立东从师范学校毕业,分配到凤山县金牙瑶族乡初级中学任教,从普通教师做到学校教导主任、副校长,职称也从中学二级、中学一级到中学高级教师,2018年,他的岗位工资调至5级岗。

“大家的待遇逐年提高,每个月还有乡村教师生活补助400元、乡镇工作补贴500元。我曾有机会调到县城学校,但主动放弃了。在这里,每年能培养更多孩子走出大山,我心满意足。”韦立东说。

在环江毛南族自治县水源镇初级中学,从教30年的邓胜军老师,平时周一至周五在学校周转房居住,周末回金城江城区与家人团聚。“学校有63名教职工,有40套周转房,我每月只交30元房租,生活很方便。”邓胜军说。

韦立东、邓胜军的生活待遇,是我市1.93万名乡村教师享受各项政策的缩影。他们在各级党委、政府的关心关怀下,用辛勤的汗水撑起全市山区教育的脊梁。

目前,全市有乡村中小学校和幼儿园2230所,其中幼儿园608所、小学1556所(含教学点1048所)、初中66所;有乡村教师1.93万人,其中幼儿园教师3710人、小学教师1.19万人、初中教师3691人。

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近年来,我市在财政极为困难的条件下,采取强有力措施,在教师培训、落实政策方面向乡村学校教师倾斜,依法保障乡村教师权益,提高乡村教师待遇,让乡村教师安于从教、乐于从教,让全市教育得到均衡发展,教育整体水平稳步提升。

落实职称政策方面,乡村教师已取得中级、副高级或正高级职称的,可不受岗位结构比例限制,根据其取得的职称,按规定程序,分别聘用到本单位专业技术岗位十级、七级或四级。乡村教师符合中、高级职称申报条件,且累计在乡村学校工作满5年、10年的,可不受岗位结构比例限制,直接对应申报中级、副高级职称,通过评审的按程序聘用到本单位专业技术岗位十级或七级。

薪酬待遇方面,目前,全市义务教育教师年均工资收入水平不低于当地公务员年均工资收入水平。

乡镇工作补贴和乡村教师生活补助得到全面落实。从2019年1月起,全市乡镇学校教师乡镇工作补贴,由原来每人每月300元调整至400元、450元和500元;从2020年1月1日起,全市所有义务教育阶段教学点以及7个国定贫困县镇、乡、村学校教师平均补助标准为每人每月350元,其他县(区)的镇、乡、村学校教师平均补助标准为每人每月200元。

2020年,中央和自治区下达我市乡村教师生活补助资金1.057亿元。

改善教师住房方面,近年来,我市加大对学校周转房建设力度,着力改善教师生活条件。目前,全市共有1.56万名教师入住教师周转房、公共租赁房;有4886名教师入住经济适用房、限价商品房、集资房。

乡村教师培训方面,2016年以来,我市以提高贫困地区中小学教师素质为目标,全力开展专项教育扶贫工作,把罗城、环江、东兰、巴马、凤山、都安、大化7个国定贫困县确定为“国培计划”“区培计划”项目县。“十三五”期间,全市通过“国培计划”“区培计划”、市县级培训和校本研修共培训教师约12万人次。

同时,我市积极引导乡村教师参加继续教育,不断提高学历文凭。目前,全市乡村小学专任教师中,具有中师及以上学历11473人,学历合格率99.71%;初中专任教师中,具有专科以上学历2849人,学历合格率97.26%。全市乡村小学专任教师中,有高级职称1153人;乡村初中专任教师中,有高级职称410人。

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